Цитата из книги «Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании»

Цель компетенции – договориться и заключить соглашение о том, что является целью на ментор-разговор. Ключевые вопросы:• Ответ на какой вопрос вы хотите найти за эти 60 минут? • Как вы поймёте, что вы это нашли?