«Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании» читать онлайн книгу 📙 автора Александры Прицкер на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Руководства
  3. ⭐️Александра Прицкер
  4. 📚«Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании»
Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.5 
(2 оценки)

Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании

177 печатных страниц

Время чтения ≈ 5ч

2021 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Перед вами руководство с ответами на самые важные вопросы менторинга. Что это такое и зачем? Как проходит практика менторинга? Какие навыки нужны ментору? Как внедрять менторинг в компании? Чем это может быть полезно для самих менторов? В книге вы познакомитесь с кейсами менторинга в российских компаниях, с принципами работы профессиональных ментор-сообществ и моими личными историями как тренера и создателя международных программ обучения коучингу и менторингу.

читайте онлайн полную версию книги «Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании» автора Александра Прицкер на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Объем: 
319191
Год издания: 
2021
Дата поступления: 
3 ноября 2022
ISBN (EAN): 
9785005344502
Время на чтение: 
5 ч.
Правообладатель
93 887 книг
структуру ментор-сессии для движения к целям менти. Алгоритм упрошённый, но рабочий. • Цель на разговор• Ментор спрашивает мнение ученика о решении• Ментор говорит свой опыт• Ментор спрашивает, что менти выбирает • Ментор спрашивает, что будет делать после сессии
13 мая 2021

Поделиться

Вторая сессия «Акцент на целях и задачах менти» Выберите совместно с учеником наиболее актуальную тему его развития и обсудите её. Постарайтесь решить для себя, какие мысли и чувства у вас вызывает эта тема, какие свои ресурсы вы можете предоставить ученику.
12 мая 2021

Поделиться

Структура второй (контрактной) сессии Итог: на чём фокусироваться вначале, что сделать до следующей встречи.
5 мая 2021

Поделиться

Автор книги