Цитата из книги «SMART 2.0. Как ставить цели, которые работают»

Но если исполнитель (в зависимости от его интересов) понимает: • возможность развития или усовершенствования конкретных умений; • ближайшие промежуточные результаты и KPI, результаты и KPI высшего порядка; • кем он может быть в глазах других людей; • о ком или о чем он может заботиться; как выполнение задачи отразится на них;