Вы даже можете поднимать организацию по градиенту, чтобы люди не чувствовали себя раздавленными. Ставьте и выполняйте небольшие задачи. Затем ставьте все большие и большие задачи.
Ну, вы уже поняли.
Это дорога, которая ведет ОРГАНИЗАЦИЮ к тому, чтобы она могла действовать как причина.