Лидерство
14
Слово «лидерство» в лексиконе человека относится к разряду тех, которые ему больше всего непонятны. Между тем лидерство зависит почти исключительно от способности отдавать приказы и добиваться их исполнения.
Приказ или указание необходимы для того, чтобы добиться координации деятельности и обязанностей, без которых могут возникнуть несогласие и замешательство.
Человек работает в организации не один. Занимая сопоставимые по положению должности, но имея разные цели (шляпы), при отсутствии плана, приказа или указания люди могут не соглашаться друг с другом или конфликтовать. Поэтому при отсутствии приказов, планов и программ организации нет – есть лишь группа индивидуумов. Группа, состоящая только из индивидуумов, не может расширяться и останется маленькой.
Как ни странно, такая группа будет еще и несчастной. В ней будет низкое аффинити к публике и друг к другу, и если вам известен треугольник “аффинити – реальность – общение”, вы понимаете, что, когда опускается одна точка, это ведет к тому, что опускаются все три. Поскольку согласие является основой реальности, вы обнаружите группу индивидуумов, у которых не будет согласия друг с другом и будет низкая реальность в отношении того, чем они занимаются или какую цель преследуют, и даже в отношении того, что им делать.
Большинство людей путают «корабль, на котором есть порядок» с кораблем, на котором царят суровые порядки. На самом деле суровость не имеет к этому никакого отношения. Правильное слово здесь – «определенность».
Если группой руководит некто, чьи программы и приказы весьма определенны, у членов группы в таком случае есть шанс достичь согласия друг с другом, и, следовательно, их аффинити возрастет и, соответственно, возрастет реальность и общение.
Потому, если не издается никаких приказов, группа остается группой индивидуумов, в которой нет согласия друг с другом, которая делает мало и остается маленькой или, по крайней мере, не расширяется.