Типичный пример плохого руководящего органа (по крайней мере, на данной стадии его развития) – Организация Объединенных Наций. У этой структуры есть великие идеи в отношении того, насколько человеку, вероятно, следует быть лучше, однако:1. Если ООН и издает какие-либо приказы, они представляют собой невнятное бормотание,и2. ООН издает приказы, по которым может добиться лишь незначительного исполнения или не может добиться его вообще.Заметьте, что данная организация еще и неплатежеспособна, ее раздирают внутренние конфликты, и она не сдвинулась с мертвой точки в выполнении своей наиважнейшей программы – предотвращения войн. Неважно, почему так получается, но это правда. Это очень слабый руководящий орган, и гораздо более вероятно, что он исчезнет, чем то, что он расширится