Оперативную деятельность по найму и введению в должности осуществляет отделение Построения, а Служба построения должна осуществлять надзор, чтобы с увеличением количества сотрудников росли и заработные платы, и прибыль, а также найм топ-менеджеров компании и ключевых специалистов.