Если стратегические планы находятся лишь в голове высшего руководителя, то в представлении сотрудников у компании нет будущего, так как будущее, по сути, это цели и понятные шаги для их достижения. Уверенность в будущем компании, боевой дух и желание сотрудничать основаны на том, насколько понятными являются планы.