Чтобы успешно нанять подходящего сотрудника, должно быть ясное представление о его обязанностях, а для этого необходимо иметь хорошее описание его работы. Наличие такого описания поможет потом быстро поставить человека на пост. Но самое первое, с чего начинаются эти функции, – решение о том, что именно человек, который занимается наймом, отвечает за то, чтобы каждый нанятый сотрудник увеличивал общую эффективность работы.