Цитаты из книги «Обязанности владельца компании»

Пропаганда – это действия с целью донести до группы людей какие-либо идеи, чтобы сформировать определенную точку зрения.

Когда вы формируете цель для группы, не думайте о том, понравится ли она сотрудникам компании. Самое важное – чтобы она вас вдохновляла.

В современном обществе проявления индивидуальности на вес золота.

Когда мы формируем замыслы, конечно, стоит учитывать три обстоятельства. Первое: есть продукты (услуги и товары), за которые люди готовы платить, а есть такие, за которые платить не готовы.

Когда человек застрял в «знаю все об этом», у него есть куча оправданий, почему положение дел должно быть именно таким паршивым.

За каждым по-настоящему успешным предприятием стоит личность, целеустремленный человек, преданный собственным идеалам и готовый идти до конца.

Профессионализм – это сплав совершенных знаний, практических навыков и созидательных намерений. Если что-либо из перечисленного отсутствует, профессионализма нет.

Так что когда вы, как владелец компании, ощущаете, что в одиночку толкаете компанию в гору, осознайте, что это неизбежный результат отсутствия стратегического управления

Поэтому на фазе контроля владельцу придется оказывать определенное давление, чтобы текучка не похоронила планы развития.

Поэтому я просто начал на каждом общем собрании персонала объявлять о том, чтобы наши сотрудники приводили к нам своих друзей, напоминал об открытых вакансиях и объявил о выплате бонусов тем, кто приведет знакомого (бонусы, конечно, выплачивались только после успешного прохождения испытательного срока). А после того как увидел, насколько это успешно, написал политику для отдела персонала, чтобы этот инструмент продолжал постоянно использоваться в компании.