Цитаты из книги «Обязанности владельца компании»

Что такое процветающая компания? Это компания, в отношении которой все согласились, что она – процветающая.

Спрашиваю, какова была изначальная идея при создании бизнеса, есть ли в этой основной идее какая-то изюминка, которая отличает компанию от ей подобных.

Не ищите в основной цели какой-то более глубокий смысл, кроме намерения достичь самой этой цели.

Поэтому, принимая решения о технологическом развитии, владелец должен все возникающие идеи соотносить с замыслом компании.

Возможно, это является самым большим «секретом» лидерства: для создания и поддержания высокой мотивации необходимо, чтобы люди разделяли цели группы.

Цель мозгового штурма – получить много идей, не оценивая возможность их реализации.

А наиболее распространенное положение дел – это компания, в которой есть небольшая группа людей с высокой мотивацией и «все остальные»…

Важно понимать, что продвижение целей и идеалов компании должно происходить постоянно, с момента создания компании.

Есть фундаментальный закон, не учитывая который, мы обрекаем партнерские отношения в бизнесе на разрушение. Закон очень простой – высшая власть может быть в руках только у одного человека. Создавая партнерские отношения, мы, как правило, забываем обсудить этот пункт соглашения: кто главный, кто является постановщиком целей, кто может решать, что правильно, а что нет.

За каждым продуктом стоит мечта конкретного человека и цель, которая вдохновляет его команду преодолеть все препятствия на пути к созданию пользы