Відповідальність людини зростає, коли вона намагається впоратися з тими труднощами, які виникають у неї в роботі, і падає, коли вона відмовляється від цього. Досить часто керівники самі сприяють зниженню відповідальності, коли намагаються вирішити за підлеглих будь-які питання.