умение отличить важное от срочного;
• способность организовать команду хороших управленцев;
• стремление не приносить профессионализм в жертву лояльности;
• способность брать на себя ответственность при данных ему полномочиях;
• умение мыслить масштабами всей компании, а не отдельного участка.