Психологической территорией руководителя являются:
• должность, т. е. положение, занимаемое им в организационном «табеле о рангах»;
• должностные полномочия – их широта, существенность, значимость, основательность, прежде всего, в сравнении с другими руководителями. Например, право подписи на документах, право принятия определенного рода управленческих решений, участие в совещаниях определенного управленческого уровня и место, занимаемое им на совещании, возможность доступа к первому лицу организации;
• территория сотрудников, находящихся в его подчинении как в непосредственном, так и в прямом;
• доступ к организационным ресурсам (финансовым, материальным, информационным и др.) и право ими распоряжаться.
К психологической территории также необходимо отнести временной ресурс. Посягательство на время своего руководителя или своего коллеги есть посягательство на его психологическую территорию. Как известно, время – единственный невосполнимый из всех организационных и личностных ресурсов. По этому поводу польский математик X. Штейнхаус метко сказал: «Опасайся тех, кто сетует на нехватку времени, – они крадут твое».