Культура корпорации включает в себя культуру человеческих отношений, и если вы руководитель, то должны это помнить постоянно, знать и уметь пользоваться и своими знаниями, и правами. Не зря в Трудовом кодексе РФ сначала идет статья 191 – «Поощрения за труд», а только потом статья 192 – «Дисциплинарные взыскания». А у нас частенько бывает, что у сотрудника благодарностей нет ни за что, а взысканий – множество. Причем в разных формах. Как будет работать человек, которого все время ругают и ни разу не похвалили? Ответ очевиден.