Вся компания начинает работать на сотрудников, непосредственно добавляющих ценность товарам или услуге, перед которыми ранее компания поставила высшую цель.
Цитата из книги «Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом»
О проекте
О подписке