Цитата из книги «Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом»

Мотивацией персонала являются нематериальные аспекты, которые перечислены частично в Среде, и заработная плата, которая должна очень тонко учитывать выполнение установленных показателей и поощрять сотрудника на их достижение, а не наказывать за невыполнение.