Цитата из книги «Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом»

чтобы в нашей стране начала повышаться эффективность работы персонала, нужно перестать ставить на руководящие посты сотрудников, которые отлично знают предмет деятельности, но не умеют эффективно управлять процессами, ресурсами и персоналом