Цитата из книги «Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом»

И я поставил себе цель разработать Универсальную мотивационную систему оплаты труда для процессного персонала, которая: 1. Являлась бы продолжением меня как руководителя и позволяла бы доносить мои импульсы до рук исполнителей. замещая моё личное присутствие рядом с каждым сотрудником на 95%, а также способствовала развитию у каждого сотрудника личного стремления работать с полной отдачей для достижения высшей цели компании;