Предисловие

Рад вас приветствовать на страницах этой мини-книги, дорогие читатели!

В прошлых «сериях» мы с вами разобрали такие вопросы, как «Зачем мне делегировать», «Зачем мне ассистент», «Какой мне нужен ассистент» и «3 подвида ассистентов». Если вы еще не познакомились с этими мини-книгами, то рекомендую заняться этим прямо сейчас, т.к. именно в них дается некоторая «база» для полноценной работы с ассистентами (с моей точки зрения, конечно).

Если вы внимательно их изучили и обдумали поднятые вопросы, то уже понимаете, какой именно ассистент вам нужен, даже определенный круг задач для него сформировали. Теперь на «повестку дня» выходит принципиальный вопрос: зачем и сколько платить ассистенту. Именно на эту тему мы с вами сегодня поговорим. Погнали?!

Глава 1. Ассистент без оплаты

Самый «выгодный» с точки зрения финансовых затрат вариант – это ассистент без оплаты. Да-да, так бывает, вполне можно найти человека, который будет решать часть задач, которые вы ему доверите, и радоваться тому, что занимается этим, помогает вам. Одна причастность «к великому» мотивирует круче, чем какие-то «примитивные» деньги.

Такой способ используют многие крупные образовательные центры, проводящие обучение в онлайн-формате (не буду называть, чтобы никто не обижался). Я сам участвовал в подобных проектах, какое-то время это может быть действительно интересно. Да и польза есть, ведь взамен получаешь опыт, а порой – доступ «к телу» бизнесмена/руководителя, которому помогаешь, возможность получать ответы, советы,