В СБП отбор происходил иначе. Психолог прежде всего определял совместимость кандидатов для работы в коллективе. Если же все-таки возникали конфликты, я всегда выяснял причину разногласий. Конфликтного сотрудника переводили на другую работу. В личной охране, особенно в бригаде, то есть смене, должно быть понимание с полуслова, полунамека, полувзгляда. Это залог безопасности охраняемого лица.