Сразу с рамки МЫ обычно не начинают. Сначала подстройка 3—1—1. Потом идет обсуждение целей. И когда уже есть рамка МЫ, и цель переопределена можно переходить к самим переговорам. Если цель переопределилась и есть рамка МЫ, то человек будет очень конструктивен.