Цитата из книги «Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя»

Ключевое условие эффективного применения. Делегирование должно производиться в том формате, который учитывает такие факторы, как: • сложность, новизну и значимость работы; • знания, опыт, личностные особенности и отношение к работе подчиненного.