Цитата из книги «Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента»

срок закрытия вакансии руководителя среднего звена для менеджера отдела персонала, или (для него же) процент новых сотрудников, успешно прошедших испытательный срок, от общего количества приглашенных на работу в компанию по результатам отбора.