Цитаты из книги «Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников» Александра Фридмана📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 17
image
«РИТУАЛЬНАЯ КУЛЬТУРА» Сотрудники понимают, что единственная возможность избежать негативной оценки – растянутый рабочий день. И если соблюдать заданные, пусть и негласно, рамки, то анализ качества и производительности им не грозит.
12 июня 2024

Поделиться

СТОРОННИК «ГЕРОИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА» ПРЕБЫВАЕТ В ОДНОМ ИЗ ДВУХ СОСТОЯНИЙ: РАССЛАБЛЕННОСТЬ ИЛИ ПОДВИГ. В ПЕРВОМ СЛУЧАЕ У НЕГО НЕТ ИНТЕРЕСА К ВЫРАБОТКЕ КРИТЕРИЕВ И СБОРУ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ АНАЛИЗА, ВО ВТОРОМ ЕМУ ПРОСТО НЕ ДО ТОГО
12 июня 2024

Поделиться

сторонник так называемого регулярного менеджмента, в котором необходимость проявления героизма – ситуация из ряда вон. После того как бизнес выходит из зоны «горячего старта», на первое место встает умение предусмотреть кризисную ситуацию и если не предотвратить ее, то пройти с минимально возможным перерасходом ресурсов.
12 июня 2024

Поделиться

Но и те и другие дают руководителю возможность возглавить «команду героев» и получить приятные эмоции, поэтому существование и хитрых, и слабых оправдывается мантрами о командной работе и бережном отношении к человеческому потенциалу.
12 июня 2024

Поделиться

Другие же просто не умеют работать как следует, и им тоже приходится помогать.
12 июня 2024

Поделиться

«ПРИКОРМ НЕДОСТОЙНЫХ» Одни сотрудники могут хитрить, нарочно работая спустя рукава, будучи уверенными, что в критический момент к ним на помощь мобилизуют всех.
12 июня 2024

Поделиться

Не важно, что ты сделал, а важно, как ты отреагировал на призыв. К таким сотрудникам неорганизованный руководитель относится лучше, чем к ответственным. Дело в том, что ответственный и организованный работник очевидно без восторга реагирует на команду «Бросай все!», чем вызывает недовольство.
12 июня 2024

Поделиться

«ПРИКОРМ ТУСОВЩИКОВ» Есть категория людей, которые готовы заниматься чем угодно, лишь бы не нести ответственность и не напрягаться.
12 июня 2024

Поделиться

остаются имитаторы, которые просто растягивают обычную деятельность так, что им требуется сверхурочное время, и тусовщики, о которых мы поговорим в следующем абзаце.
12 июня 2024

Поделиться

возникает режим форсажа, работы за пределами оптимального соотношения затрат и результатов. Форсаж же изнашивает любую систему
12 июня 2024

Поделиться

1
...
...
33