Цитата из книги «Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников»

Решение на ходу вопросов делегирования, контроля, координации, обмена информацией кажется уместным, так как, по идее, позволяет не выделять специально на это время. Но так как все происходит на ходу, руководитель не успевает ни во что толком вникнуть, а это ведет к возникновению уже новых проблем.