Цитата из книги «Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников»

Что может мотивировать руководителя к такому подходу: • Стремление удивить и заслужить благосклонность собеседника: есть надежда, что показная «расторопность» поможет наладить нужные отношения или получить выгодный заказ. • Иллюзия всемогущества: давая обещание все сделать быстро, мы можем чувствовать эйфорию от своих якобы больших возможностей.