Цитата из книги «РОП. Семь систем для повышения эффективности отдела продаж»

Нематериальная мотивация продавцов По мнению Фредерика Герцберга, факторы мотивации к работе делятся на 2 части: 1. фактор гигиены – 30 %: • деньги; • отношения с руководителем; • стабильность; • справедливый порядок; • условия работы: коллектив, офис; 2. фактор мотивации – 70 %: • признание заслуг; • карьерный рост; • интересная работа; • ответственность; • влияние на результат;