Пример, как не надо:
«Когда я строила свою первую аудиторскую компанию, то каждому сотруднику давала свой график работ. Также ввели работу в три смены, ведь важно контролировать людей».
Пример, как надо:
«Вот вам лучший способ, как поднять мотивацию сотрудника с первого дня работы. Нужно дать ему понятные правила игры, за это он будет получать деньги. Если вы так не сделаете, то уже на вторую неделю получите худшие результаты и будете заново искать сотрудников».
Почему это важно?
Зритель не знает всей глубины твоей жизни и даже отдельной твоей истории. Перед каждым блоком речи нужно задуматься: а будет ли это полезно или интересно зрителю? Какую пользу это принесет лично ему?
Решение: говорить то, что полезно людям, а не то, что хочется рассказать о себе.