Цитата из книги «Культурные коды экономики. Как ценности влияют на конкуренцию, демократию и благосостояние народа»

одних странах элиты делают организации – партии, фонды, некоммерческие движения – под персону, и это неэффективно, потому что такие организации болеют и умирают вместе со своими руководителями. А эффективно делать другое – деперсонализированные, рассчитанные на сменяемость и другой порядок работы организации.