Это очень важно, и нельзя сожалеть о времени, потраченном на обучение сотрудников. Минимум час в день нужно инвестировать в обучение. Это не потери, а приобретение!Ты сам увидишь, как возрастут результаты, если из восьмичасового рабочего дня час уйдет на тренировки и разбор полетов, а семь останутся непосредственно на звонки и продажи.