Перспективного сотрудника нужно не только суметь найти, но и удержать. Чтобы он был предан компании, любил ее, развивался – и компания развивалась бы благодаря его усилиям. Только такой подход должен быть, иначе все очень печально заканчивается.
Ведь нередко случается, что начинающие продавцы – неплохие, которые могли бы стать отличными – не могут постоять за себя. И что они делают в таком случае? Правильно, просто уходят. Не будем трепетно относиться к продавцам – потеряем команду.