вы сами выполняете работу на «5+», а ваш сотрудник на «4» – пусть это делает он. Во-первых, на «4» – это значит хорошо. Во-вторых, со временем он будет делать лучше. Ну и, наконец, в-третьих, ваше время дорого.
