И это работает не только в соблазнении! Один мой ученик рассказал мне, как он умело перевернул оценочный фрейм на собеседовании, когда его брали на работу. Задав в ответ будущему начальнику несколько вопросов про деятельность организации, он указал несколько фирм-конкурентов, которые его уже якобы берут, и спросил у начальника – в чем отличие условий, которые ему предлагаются! Он встал в позицию покупателя машины, который ВЫБИРАЕТ! А не которого выбирают! И начальник на это клюнул! И стал продавцом! В результате парня взяли на лучших условиях, чем предлагали