Полезно для начала предложить решение, где большая часть ответственности ляжет на вас. Это даст толчок к обсуждению. Такой вариант не всегда возможен, но именно он показывает, насколько сильно вы хотите решить проблему, вместо того, чтобы в очередной раз заставлять человека измениться. Эффективные решения чаще всего подразумевают перемены в паре в целом.