Цитата из книги «Эмоциональное выгорание. Кто виноват и что делать?»

рутинность, монотонность рабочего дня перегруженность работой или, наоборот, наличие длительного свободного времени, не заполненного деламинегативная, нездоровая атмосфера в коллективе (например, «дедовщина»)работа, связанная с постоянным общением с незнакомыми людьминизкооплачиваемая деятельность, отсутствие профессионального роста, развития карьерынизкая самоорганизацияотсутствие системы мотивации в организации регулярная смена руководства, частые изменения служебных обязанностей, неправильное делегирование обязанностей, ответственности.