Во многих корпорациях изучают типологию Майерс — Бриггс[3] и знают, что интроверты и экстраверты черпают энергию для работы из разных источников. Интроверты «заряжаются» в одиночестве, экстраверты — в процессе общения с другими людьми. Те, кто, согласно тесту по Майерс — Бриггс, ставят «мысли» выше «чувств» и, наоборот, по-разному обрабатывают информацию11. Подобный список можно продолжить…