Область T&D стремительно сдвигается к парадигме непрерывного обучения. Оно отличается от классического тем, что не даёт человеку знания в большом объеме и «про запас». Человек получает лишь то, что пригодится ему прямо сейчас, небольшими порциями, но постоянно; не академические знания, а практические, применимые на конкретном рабочем месте.