В новых организационных структурах аттракторами – точками притяжения, источниками энергии – могут становиться самые разнообразные и разноформатные проекты. Временно организуемые практики (сообщества вокруг знаний конкретных предметных областей), бизнес-процессы, которые теперь будут настраиваться не по принципу «высечено в камне», а по принципу «фарватера реки»: отчасти сами находить себе дорогу, позволять много «отступлений от правил» и полностью трансформироваться, если изменились общие условия.